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आज की दुनिया में करियर चुनना और भी मुश्किल हो गया है

आज की दुनिया में करियर चुनना और भी मुश्किल हो गया है

  इतिहास में किसी भी समय की तुलना में आज करियर चुनना अधिक कठिन हो गया है, कई कारणों से, मुख्य रूप से चुनने के लिए असीम रूप से अधिक है, करियर की परिभाषाएं अधिक तरल और बदलती हैं और नियोक्ताओं से उच्च स्तर की अपेक्षाएं हैं।  नौकरी के गलत विकल्प और कई अन्य कारणों से आज अधिकांश पुरुषों और महिलाओं द्वारा कार्यबल में प्रवेश करने की प्रवृत्ति लगातार बढ़ रही है।  करियर चुनना तब और भी मुश्किल हो जाता है जब सबसे अच्छे समय में दोस्तों और माता-पिता की राय आपको भ्रमित करने वाली स्थिति में उलझा देती है जहां निर्णय लेना लगभग असंभव होता है।

 अपने डिग्री कोर्स को पूरा करने के दौरान, कई छात्रों के पास करियर प्लानिंग में खर्च करने के लिए ज्यादा समय नहीं होता है।  हम में से कुछ को करियर की योजना बनाने की आवश्यकता महसूस नहीं होती है क्योंकि इसे समय की बर्बादी माना जाता है या यह उच्च महत्वाकांक्षा वाले लोगों के लिए है या हमें लगता है कि हम करियर की योजना बनाने के लिए बहुत बेहतर हैं।  ऐसा भी होता है कि हम पढ़ाई की फीस देने के लिए पैसे कमाने में बहुत व्यस्त हैं या हम में से कुछ लोग करियर के लिए अतिरिक्त प्रयास करने के लिए आलसी हैं।

 कैसे चुनें सही करियर?

 युवा पीढ़ी को एक करियर चुनने, इसके लिए आवश्यक दक्षताओं को हासिल करने, निर्णय लेने, लक्ष्य निर्धारित करने और फिर कार्रवाई करने की आवश्यकता है।  करियर के चुनाव की प्रक्रिया एक बहु-चरणीय है।  इसके लिए कई चीजों की जानकारी जुटानी होती है।  आपको स्वयं के आत्म-प्रतिबिंब की आवश्यकता है।  व्यक्तिगत मूल्यों, रुचियों, योग्यताओं, क्षमताओं, व्यक्तिगत लक्षणों और वांछित जीवन शैली सहित स्वयं की समझ विकसित करना।  प्रारंभिक शुरुआत के लिए ऐसी सटीकता महत्वपूर्ण है जो एक संभावित करियर के लिए एक मजबूत नींव का आधार है।  अक्सर करियर का गलत चुनाव या तो मार्गदर्शन की कमी या खराब विकल्प के कारण निराशा और तनाव से संबंधित समस्याओं का कारण बनता है।  कई बार लोग ग्रेजुएशन या स्कूली शिक्षा के बाद उनकी उत्सुकता के प्रभाव को महसूस किए बिना उन्हें दिए गए किसी भी पहले प्रस्ताव पर कूद पड़ते हैं।  कुछ दिनों के काम के बाद उन्हें पता चलता है कि उन्हें एक बेहतर नौकरी मिल सकती थी या उन्होंने गलत निर्णय लिया।  साथ ही कई बार ऐसा भी होता है कि लोग सिर्फ नौकरी करना चाहते हैं चाहे वह कुछ भी हो क्योंकि वे अब पढ़ाई नहीं करना चाहते हैं।  यह रवैया उनके लिए एक नुकसान है क्योंकि आगे की पढ़ाई उनके बेहतर नौकरी की संभावना को बढ़ाएगी।  इसलिए करियर चुनते समय बहुत स्पष्ट और सावधान रहने की जरूरत है।

 स्व मूल्यांकन: आपके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है?  करियर के चुनाव में प्रमुख तत्वों में से एक मूल्य है।  आप जो कुछ भी करते हैं उसका भावनात्मक आधार आपके मूल्य हैं।  एक संतोषजनक करियर के लिए व्यक्ति को अपने व्यक्तिगत मूल्यों और उनके द्वारा किए जाने वाले कार्य के बीच उच्च पत्राचार की आवश्यकता होती है।  अपना करियर शुरू करने के लिए, आपको अपने मूल्यों को सुलझाना होगा और उन्हें यथासंभव स्पष्ट और सटीक रूप से लिखना होगा।

 अपने कौशल और प्रतिभा को जानें: एक कौशल कुछ करने की आपकी क्षमता है।  एक प्रतिभा एक ऐसी क्षमता है जिसके साथ आप पैदा हुए हैं या कुछ ऐसा जो स्वाभाविक रूप से आपके पास आता है।  दोनों के बीच अंतर को पहचानना बहुत जरूरी है।  आप किसी चीज़ में कुशल हो सकते हैं और फिर भी उसे दिलचस्प नहीं पाते हैं।  इसका मतलब यह है कि आप जो कुछ भी करने के लिए सिखाया गया है उससे अधिक स्वाभाविक रूप से आप जो अच्छा करते हैं उसे करने में आनंद लेने के लिए अधिक उपयुक्त हैं।

 अपनी प्राथमिकताएं निर्धारित करें: हम सभी के पास दुनिया के लिए एक निश्चित दृष्टिकोण है जो कुछ व्यक्तिगत प्राथमिकताओं पर आधारित है- हम दूसरों को कैसे देखते हैं, हम कैसे सोचते हैं और निर्णय लेते हैं, चाहे हम लोगों पर अवधारणाओं को पसंद करते हैं या इसके विपरीत, और हम किस हद तक हैं  हमारे जीवन में अनिश्चितता के साथ सहज।  आप में से कई लोगों के लिए, ये प्राथमिकताएं अवचेतन स्तर पर काम करती हैं, लेकिन हम दूसरों के साथ काम करने के तरीके को बहुत प्रभावित करते हैं।

 प्रयोग: जितना अधिक अनुभव, उतना ही बेहतर।  अनुभव भी प्रयोग से आता है।  हर करियर अंदर से बाहर से अलग होता है।  जबकि बाजार में एक नई नौकरी की तलाश में या करियर में बदलाव आपके दिमाग में है, आपको बाहर जाकर उन लोगों से बात करने की जरूरत है जो वास्तव में इसे कर रहे हैं।  क्षेत्र या उद्योग में नौकरी लें और अपने लिए देखें कि क्या यह वास्तव में वह सब है जो आपने सोचा था।  और किसी एक प्राधिकरण या कार्य अनुभव पर निर्भर न रहें।  जितना छोटा हो उतना अनुभव प्राप्त करें।  कभी-कभी एक निश्चित करियर विकल्प के लिए मार्गदर्शन के अभाव में, आप कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए स्वेच्छा से काम कर सकते हैं।  यह जांचना बहुत आसान है कि यह आपके मूल्यों और प्राथमिकताओं के अनुकूल है या नहीं।

 एक व्यापक दृष्टि रखें: एक व्यक्ति को बड़ी तस्वीर को समझने में सक्षम होना चाहिए, साथ ही, इसके कई हिस्सों पर विशेषज्ञ बनना चाहिए।  एक व्यापक दृष्टिकोण रखने का तात्पर्य है कि आप जितना हो सके उतना सीखें कि आप किन नौकरियों में रुचि रखते हैं और जिन करियर पर आप विचार कर रहे हैं और न केवल आपके रुचि क्षेत्र में शामिल लोग क्या कर रहे हैं, बल्कि इस बारे में भी कि उद्योग या पेशा कहाँ जा रहा है।

 आपकी पहली नौकरी में अनुभव पैसे से अधिक मायने रखता है: अधिकांश नए कर्मचारियों के लिए यह प्राथमिकताओं की बात है कि वे इसमें बहुत सारे पैसे के लिए हैं या उत्कृष्टता की लंबी अवधि के लिए हैं।  कई अवसरों को आकार देने का एक अच्छा तरीका यह है कि आप खुद से पूछें: "कौन सी स्थिति मुझे अपने काम में उत्कृष्ट बनने का सबसे अच्छा मौका देगी?"  और वह वह नहीं हो सकता है जो उच्चतम प्रारंभिक वेतन का भुगतान करता है।

 अधिकतम प्रतिबद्धता का लक्ष्य: आज के नियोक्ताओं को मामूली समर्पण और औसत प्रदर्शन के लिए कोई सम्मान नहीं है।  डाउनसाइज़िंग को पूरी तरह से स्वीकार किए जाने के साथ, आपको यह पता चलने में अधिक समय नहीं लगेगा कि आप नौकरी से बाहर हैं।  इसके लिए एकमात्र बचाव अधिकतम प्रतिबद्धता है।  यदि आप अधिकतम आउटपुट देने में असमर्थ हैं तो आपको कुछ ऐसा खोजने की आवश्यकता है जिसमें आप कर सकें।

 आय-आधारित जीवन शैली बनाम अपेक्षा आधारित जीवन शैली: नियोक्ता वादे देने के लिए प्रसिद्ध हैं जैसे - दो साल में, आप एक्स हजारों पैसे कमा सकते हैं।  और कई नए प्रवेशकर्ता इस लाइन में खरीद लेते हैं और जीने लगते हैं जैसे कि वे दो साल में वादा किया गया धन कमा रहे थे।  इसलिए आपको अपनी पहली नौकरी से ही शुरुआत करनी होगी, ताकि आप अपनी जीवन शैली को इस तरह से तैयार कर सकें कि आप हर तनख्वाह का दस प्रतिशत निकाल सकें।  जल्दी शुरू करना और नियमित रूप से और समझदारी से निवेश करना शायद धन संचय के दो सबसे बड़े रहस्य हैं।

 अपने करियर में सुधार के लिए कुछ प्रयास करें: आपको अपने करियर में और सुधार के लिए कुछ समय निवेश करने की आवश्यकता है।  नियोक्ता आज आपके द्वारा खर्च किए जा रहे धन से राजस्व सृजन में अधिक रुचि रखते हैं।  अपने करियर को बढ़ाने के लिए, उन्हें तत्काल या अपेक्षाकृत जल्दी महंगा लाभ देखने की जरूरत है, या जब वे असाधारण क्षमता देखते हैं।  इन मानदंडों पर निर्भर रहना बुद्धिमानी नहीं है।  आगे बढ़ते हुए आगे बढ़ने के लिए खुद को समर्पित करें, और आप उस एक चीज को नियंत्रित करके ऐसा करते हैं जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं: सबसे अच्छा होने के लिए आपका समर्पण जो आप हो सकते हैं।

 अनुकूलनशीलता: अक्सर हमारे पास एक योजना होती है लेकिन कोई दिशा नहीं होती है।  लेकिन हम में से बहुत कम लोगों के पास दिशा-निर्देश हैं और कोई योजना नहीं है।  साथ ही, हमारे पास कोई बैकअप योजना नहीं है यदि कुछ तदनुसार नहीं होता है।  हमें यह जानने की जरूरत है कि हम कहां जाना चाहते हैं और वहां पहुंचने के लिए हमें मुड़ने, बैक अप लेने और पाठ्यक्रम बदलने के लिए तैयार रहना चाहिए।  भले ही हमने इसकी योजना न बनाई हो या अपने लिए कोई लक्ष्य निर्धारित न किया हो।  इस हद तक अनुकूलनीय बनें कि आप अपने अनुसार पाठ्यक्रम बदल सकें।  पूर्ण निश्चितता, सामान्य दिशा जिसमें आप जा रहे हैं और आप वहां पहुंचेंगे, वही है जो आपको एक सही करियर बनाने की आवश्यकता है।


 विजय गर्ग 

सेवानिवृत्त प्राचार्य

 पूर्व.पीईएस-1

 मलोट पंजाब

 मोब 9465682110

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